Le coaching individuel

Phase 1
Le diagnostic

• Évaluation, partage des éléments de contexte et formalisation de la demande
• Détermination de la problématique, des protagonistes et des processus en jeu
• Détermination de l’intervention de Coaching (type, temps, fréquence)

Phase 2
L’évaluation et le lancement

• Définir par une réunion tri-partite « le contrat cadre » avec le coaché, et le prescripteur
• Identifier et définir avec le futur coaché, dans une confiance réciproque, les objectifs spécifiques liés au contexte et à ses difficultés
• Fixer le résultat visé (atteignable et mesurable) entre le prescripteur, le hiérarchique (ou le coaché) et le coach

Phase 3
L’accompagnement

Le nombre de séances est évolutif et peut être révisé à tout moment selon le besoin.

• Les séances sont espacées chacune, en moyenne, de 2 à 3 semaines
• Pour un coaching de crise : 6 à 10 séances espacées de 2 jours à 1 semaine (voir 10 jours)
• Pour un coaching de suivi : 6 à 10 séances, voir plus, espacées de 1 mois sur une période pouvant aller jusqu’à 1 an environ, selon le besoin.

Phase 4
La clôture

• Réunion de fin de coaching tripartite (coaché/coach/hiérarchique ou prescripteur)
• Conclusions avec analyse des résultats atteints, éléments de mesure et élaboration d’un plan d’actions si nécessaire pour la suite.